三孩政策放开后，各省市都修订了计划生育条例。辽宁按照《省人口与计划生育条例》规定生育子女的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方增加护理假20天。休假期间，工资照发，福利待遇不变。当然，关于 辽宁 陪产假还有很多其他规定，各城市的政策也不尽相同。
对于员工来说最重要的还是自身的权益，员工在生育的时候一般都是有陪产假的，而现在开放二胎，在辽宁生育二胎陪产假是否会有变化也是得到了相关部分的确认，根据辽宁省人口与计划生育条例规定，男性陪产假为20天，且陪产假期间工资、福利待遇不变 陪产假期限为20天。
辽宁陪产假规定沈阳市辽宁陪产假天数
沈阳市符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育子女的，男方享受护理假20天。子女不满三周岁的夫妻，每年可享受育儿假共10天。休假期间，工资照发，福利待遇不变。第一胎和第二胎待遇相同，这是员工的福利待遇，不是劳动法规规定的。
大连市 辽宁 陪产假工资支付标准
大连城市 男方在看护假期间，按工资发放，不影响福利待遇和全勤考核。一般企业都是按照合同工资标准发放工资，也有的企业是按照正常工资标准每月发放工资。但是，以合同工资为标准也无可厚非。而且，陪产假期间不会影响员工的全勤奖、年终奖等奖励。
鞍山 辽宁 陪产假从什么时候开始？
鞍山市陪产假休假时间一般是在女性生育前后，结合实际情况来确定的。一般情况是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间即可，休假时要提供相关证明，一般至少包括结婚证、医院产检证明等。陪产假的起始日期从请假之日起计算。
抚顺市辽宁陪产假待遇不包括节假日
抚顺市陪产假15天包括周末，但不包括法定节假日，虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确是否包括国家法定节假日，但根据立法原意，产假是按自然日计算的，包括期间的法定休息日和法定节假日。具体可参照当地人口与计划生育管理条例及本单位具体规定执行。
以上就是辽宁省市区男职工陪产假的相关规定，申请材料需要提前准备好身份证、结婚证和出生证明，准备好这几样相关材料后，本人填写《产假申请表》，然后交由部门负责人签字。
各省市陪产假政策汇总 陪产假又称护理假、陪产假或护理假。即依法登记结婚的夫妻，女方享有产假，男方享有有一定时间看护、照顾对方的权利。很多男性朋友非常关心陪产假的时间、工资标准等相关问题，下面汇总了全国热门省市陪产假相关规定，可供参考：
